1. はじめに
転職エージェントとは何か
転職エージェントは、転職を希望する個人と企業を結びつける仲介業者です。彼らは求職者に対して適切な求人情報を提供し、転職活動をサポートする役割を果たします。また、企業側とも連携して、求人ニーズに合った候補者を見つけ出すためのサービスを提供します。
看護師が転職エージェントに求めるもの
- 市場情報へのアクセス: 看護師は求人市場のトレンドや最新の求人情報にアクセスする必要があります。転職エージェントは広範な求人情報データベースを持ち、市場の動向を把握しています。看護師が求める条件や希望に合った求人を提供し、適切な情報を提供することが求められます。
- カスタマイズされたキャリアサポート: 看護師の転職は、資格や経験、特技など、個別の要素に基づいて行われます。転職エージェントは看護師のスキルや経歴を理解し、それに合わせて最適な求人を紹介する必要があります。また、履歴書や面接対策などのキャリアサポートも提供することが求められます。
- コミュニケーションと信頼関係: 看護師は自身のキャリアに関する個人情報やプライバシーを転職エージェントに預けることになります。看護師は転職エージェントとの信頼関係を築き、自身の要望や懸念事項をオープンに話すことができる環境を求めます。転職エージェントは看護師とのコミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を築くことが重要です。
- 無料のサービス: 看護師は求人情報を受け取るだけでなく、転職エージェントのサービスを無料で利用したいと望むことが一般的です。求人企業からの手数料で収益を得るため、看護師には無料でサービスを提供することが求められます。
まとめると、看護師が転職エージェントに求めるものは、市場情報へのアクセス、カスタマイズされたキャリアサポート、コミュニケーションと信頼関係、無料のサービスです。転職エージェントはこれらの要求に応えるため、看護師の転職活動をスムーズかつ効果的にサポートする役割を果たします。
2. おすすめ転職エージェント3選
(1) 看護師求人EX
- 特徴
30社以上の看護師専門人材紹介会社が保有している求人情報を一括検索して応募できる看護師求人検索サイトです。関東、関西、東海ほか日本全国の求人を網羅しており、掲載件数は常時約150,000件と多いです。さらにサイト内に掲載していない非公開求人や新着求人を紹介会社へ問い合わせすることも可能です。複数の紹介会社の求人を一括で検索でき、多くの求人情報を見比べられますので、希望する働き方に合わせた仕事探しをすることができます。
- 口コミ・評判
利用者からは「求人情報が豊富で、自分に合った求人が見つかった」という声が多くあります。また、「応募から内定までのサポートが手厚く、求人に応募する際の不安が解消された」という評価もありました。
一方で、「連絡がで煩雑」といった意見もありました。
総合的に見ると、求人情報の充実度やサポートの質が高く、求職者からの評価は高いと言えます。ただし、改善点としては連絡が煩雑とのことなので、担当者と連絡を取り合う日程や時間を指定して電話やメールをするように伝えることがおすすめです。
(2)ジョブデポ看護師
- 特徴
求人紹介やキャリア相談をはじめ、転職に必要なさまざまなサポートを受けることができます。たとえば、書類選考に通過した後の面接の日程調整や、内定獲得後の条件交渉を代理で行ってくれることなどが挙げられます。
また一般的な転職エージェントの場合、希望条件に沿った求人を求職者に紹介するというものですが、ジョブデポ看護師では転職したい企業があれば求職者から逆指名することが可能です。逆指名とは、転職したい企業をキャリアアドバイザーに伝えることで、求人の条件交渉を行ってくれるサービスです。交渉の際には求職者のことを売り込んでくれることもメリットに挙げられます。
- 口コミ・評判
「電話対応だけなので足を運ばずに進められるので良かった」という声があります。キャリアアドバイザーとの面談は電話やメールで行われるので、対面面談のために交通費や時間をかける必要がなく、オンライン面談のために自宅PCやスマートフォンの環境を整える手間が発生しないことも効率的と捉えることができます。また「担当者からの連絡や回答が速い」とのことで、連絡が滞ることで感じるストレスがなく転職活動を進められることに期待ができるといえます。
一方で「対応が早すぎて自分が追い付いていない」という声もあります。
紹介求人が多すぎたり、対応が早すぎて確認が追い付かない場合には、絞り込むため希望条件を増やしたり、確認すべきポイントを整理したりするなどの工夫が必要です。多くの求人を紹介されても振り回されず、自分のペースで進めることも重要ですが、優良求人は速く対応しなければ他の人で枠が埋まってしまうこともあるので、気になる求人があればキャリアアドバイザーに詳細の確認と相談を行うようにしましょう。
(3) ナースジョブ
- 特徴
厚生労働省から正式な許可を受けて事業を行っており、多くの転職サービスの中でも安心して利用できます。ナースジョブのキャリアアドバイザーは病院やクリニックの採用担当者と密に連絡を取り合っており、質が高い情報を持っています。雇用条件だけではなく、内部事情を把握した上で求人を紹介してもらえるので職場環境や雰囲気を大事にされる方にはおすすめです。
- 口コミ・評判
「病院の内部事情まで詳しいキャリアアドバイザーのおかげで気持ちを理解してくれる職場に出会えた」「キャリアアドバイザーのおかげで不安がなくなり、履歴書の書き方や添削、面接対策のアドバイスもしてもらい心強かった」という声があり、キャリアアドバイザーの質が高いことが伺えます。
中には「公式ページが使いにくいと感じた」という声がありました。
操作に慣れていない方には難しい部分もあるようですが、分からない点はオペレーターが電話で丁寧に案内してくれるので操作方法で不安な方は連絡をしてみることをおすすめします。
3. 看護師が転職エージェントを選ぶ際のポイント
(1) 扱っている求人の数・質
看護師が求める条件や希望に合った求人情報を提供してくれるかが重要です。転職エージェントが多くの求人情報を抱えており、それらが質の高いものであるか確認することが大切です。求人の多様性や病院・施設の評判、福利厚生なども考慮すべき要素です。
(2) 担当者の質・対応力
転職エージェントの担当者とのコミュニケーションは重要です。担当者が看護師の要望や希望を理解し、適切な求人を提案してくれるかどうかがポイントです。対応の迅速さや親切さ、専門知識の有無など、担当者の質を評価することが重要です。
(3) サポート体制や研修の充実度
転職エージェントが提供するサポート体制や研修の充実度も考慮すべき要素です。転職活動において履歴書や面接対策のサポート、キャリアアドバイスなどが適切に行われるかどうかを確認しましょう。また、新しい職場でのスムーズな就業を支援するための研修プログラムの充実度も重要です。
(4) 成功報酬金や保証制度の有無
成功報酬金や保証制度は、転職エージェントの信頼性や責任感を示す重要な要素です。成功報酬金は求人企業から支払われるものであり、看護師にとっては負担のない形でサービスを受けられる点が魅力です。保証制度は入職後にトラブルが生じた場合にサポートを受けられる仕組みであり、安心感を与えてくれます。
以上の要素を考慮して、看護師は転職エージェントを選ぶべきです。これらのポイントを比較検討し、自身のニーズに合った信頼できる転職エージェントを選ぶことが重要です。
4. 転職エージェントを利用する際の注意点
(1) 業界知識やネットワークの有無
転職エージェントが所属する企業や担当者が、看護師の希望する業界や特定の医療施設についての豊富な知識やネットワークを持っていることが望ましいです。業界の動向や求人市場の情報に詳しいエージェントは、適切なアドバイスや最新の求人情報を提供できます。
(2) 求人案件の独自性
転職エージェントが提供する求人案件が、他の一般的な求人サイトやエージェントと比較して独自のものであるかどうかを確認しましょう。特定の求人案件にアクセスできる独占的な提携や、非公開求人にアクセスできる特典があるかどうかを確認することが重要です。
(3) 担当者との相性やコミュニケーション
転職エージェントとの担当者との相性やコミュニケーションは重要な要素です。担当者との信頼関係を築けるかどうか、要望や質問に対して迅速かつ適切に対応してくれるかなどを評価しましょう。担当者との円滑なコミュニケーションは、転職活動を成功させるために不可欠です。
(4) 筆記試験や面接対策のサポートの有無
転職エージェントが筆記試験や面接対策のサポートを提供しているかどうかも確認しましょう。特に看護師としての技術や知識を評価する筆記試験や面接は重要なステップです。エージェントが適切な準備やアドバイスを提供してくれることは、看護師の転職成功につながるでしょう。
これらの注意点を考慮しながら、信頼性のある転職エージェントを選びましょう。自身のニーズや希望に合ったエージェントとのパートナーシップは、看護師の転職活動の成功に向けて大きな影響を与えることがあります。
5. まとめ
看護師にとって転職エージェントは頼れる存在
看護師にとって転職エージェントは頼れる存在であり、転職活動を成功させるための重要なパートナーです。転職エージェントを選ぶ際には、以下のポイントに留意することが重要です。
各エージェントの特徴を知り、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要
看護師が求める条件や希望に合った求人情報を提供してくれるかどうかが重要です。転職エージェントが扱っている求人の数や質を確認しましょう。また、担当者の質や対応力も重要な要素です。担当者が看護師の要望や希望を理解し、適切な求人を提案してくれることが望まれます。
さらに、転職エージェントのサポート体制や研修の充実度も重要です。履歴書や面接対策のサポートが行われるかどうかを確認し、自身のキャリアの成功に向けた支援を受けることができるかを判断しましょう。
また、注意点として、業界知識やネットワークの有無、求人案件の独自性、担当者との相性やコミュニケーション、筆記試験や面接対策のサポートの有無などを考慮することが重要です。
最終的には、自身のニーズや希望に合った信頼できる転職エージェントを選ぶことが大切です。各エージェントの特徴やサービスを比較検討し、自分に合ったエージェントを選ぶことで、看護師の転職活動をスムーズかつ成功させることができます。
